“ 视尚眼艺”是注册在上海市的一家线上线下一体化(O2O)运作的眼镜连锁企业。是晟爵(上海)科技公司的子公司，上海市是中国靠前大城市，是中国不错的自贸区“中国(上海)自由贸易试验区”的所在地，上海是中国的经济、交通、科技、工业、金融、贸易、会展和航运中心。作为远东较大都市，上海素有“中国的商业橱窗”之称。“视尚眼艺”借助于地利之优势。1988年开办家眼镜店，到1997年开设了21家眼镜店;进入眼镜连锁运作模式。
一 、 视尚眼艺品牌介绍
“视尚眼艺”品牌的含义，“视尚”是视觉上的时尚，”眼艺”是眼镜的艺术。多年以来人们都把眼镜作为矫正视力的用具，而我们想眼镜不单是矫正视力的，更是脸部的配饰品，与服装、头饰配套的不可或缺的日常用品。为了达到时尚、快速上市、平价等快时尚的运营理念，我们拥有的线上线下的商品策划、开发和销售体系，从而实现店铺运作低成本化。
二 、 视尚眼艺品牌LOGO
以东方古代人物的脸谱为基本设计思路，结合时下流行的穿越元素，让古人也戴上时尚、酷、炫的墨镜。从80、90后的视觉出发，以风趣幽默的形式来体现“视尚眼艺”的品牌诉求，让品牌更具有故事性。从不同的视角来展示品牌的差异化、个性化。具有强烈的视觉冲击感，给人耳目一新的感觉，在眼看到，觉得好玩有趣的同时，就对“视尚眼艺”这个品牌留下深刻的印象。
三 、视尚眼艺产品与技术
开发产品的宗旨，旨在让顾客能轻松接受的价格，持续提供各种场合，所有80、90后人群都能适合佩戴的，具备时尚要素，高品质的眼镜，
产品以韩式风格，显示可爱、纯真、唯美、真挚、亲情，共分5大系列，
【COLOR】
学生人群：个性随心张扬，多彩青春绚丽绽放
【LOVER】
情侣人群：情感随时表达，甜情蜜意无需遮掩
【WEEK】
商务白领：状态随即彰显，商务形象良好塑造
【FAN】
文艺青年：范儿随意流露，文化艺术不错标签
【STYLE】
定制：光芒随身闪耀，草根演绎潮流
材料以自然、环保、轻盈，舒适，呵护
“视尚眼艺” 历练了30年眼镜零售业的磨练，有一支强大的运营团队;一直以来，“视尚眼艺”始终把呈献给顾客一副时尚、舒适，清晰的眼镜作为企业的很好目标。专心、、作为企业的指导方针，与国内各高校合作，不断地进行人才培训，引进ISO9001国际质量管理体系认证
四、 视尚眼艺发展计划
眼镜一直以来作为矫正视力的作用进入人们的生活。而传统的眼镜店也以功能性的眼镜商品作为经营目标，而忽略眼镜作为脸部饰品要起到非常重要的美观作用。
视尚眼艺的思想是把眼镜作为快时尚的饰品作为立足眼镜零售业的很好目标。以新型的材料、轻、韧，强，环保，自然作为商品的功能，以的技术与时尚元素融合诞生的高科技产品，以更低的价格，让年轻一代拥有多副时尚、个性的眼镜。
我们以全新的运营模式，线上线下相结合，让零售服务业回归本质，充分突出实惠价格、的服务、购物体验、产品结构、便利等要素。一次配镜，全国联保，一次验光，健康服务。
“视尚眼艺”眼镜连锁计划在三年内全国发展1000家线下体验店;全网络覆盖销售
五 、 视尚眼艺经营理念
愿景：打造快时尚眼镜全国加盟连锁好品牌。
使命：让每个加盟商成功。
精神：简单、标准、、。
宗旨：不讲故事，注重实践，全力帮助客户提高价值。
作风：视尚眼艺，责任至上。
六、 视尚眼艺营销策略
定位+不断创新+时尚产品+快速上市+营销个性化;
线下实体店的优势在体验，我们门店设计出发点是提高娱乐性，体验性，互动性、趣味性，吸引年轻人。让人机可以有效的互动，拉近人和科技之间的距离。
我们实施全渠道、全业态、全品类的O2O零售战略。购物中心、百货、超市、社区、旅游点、学区等多种业态支持。
全网络销售，与线下实体店自动绑定，强大的物流体系，随时配送
七 、 视尚眼艺品牌历史
好眼镜行业25年的“企业”
1988年在上海开设家眼镜店
1999年成立生产制造部(研发生产验光配镜设备)
2000年国内家开发成功视力表投影仪
2001年国内家开发成功综合验光仪
2002年国内家开发成功内置式视力表投影仪
2004-2013年连续接受意大利米兰眼镜展组委会邀请参加国际米兰眼镜展
2008年成立眼视光设备全球采购中心，成为全球企业
2009年受美国眼镜行业协会邀请参加美国拉斯维加斯眼镜展
2009年受法国眼镜商会邀请参加法国眼镜展
2011年成功研发可调式视力复健反转拍，并取得发明专利
2013年上海市政府十大实事之一(低视力辅具验配)实施单位
八、 视尚眼艺客户群体简述
目标客户：15—35岁年轻人群。在大中城市人群中，戴眼镜的人群比例占70%，其中人均拥有3-4副眼镜.今天80后、90后成为眼镜消费主流，眼镜不仅是矫正视力的必需品，其装扮美容的功能越来越凸显和流行;在不同时间、不同场合，佩戴不同眼镜，表达不同心情，已成为这个时代眼镜消费的鲜明特征;眼镜不仅仅是解决视力问题，而且还满足眼镜对自身装扮的需求;我们迎合80后、90后的消费习惯，设计新，上货快，周期短，潮流新，追求个性。
九 、 视尚眼艺员工发展
视尚眼艺眼镜连锁是一个很重视员工发展和培养的企业，招聘新员工不以学历作为主要标准，主要是看员工的综合素质。在视尚眼艺眼镜连锁即使是普通的店员也有升级为主管的机会，公司强调平等公平，所有员工的机会都是一样的。员工的级别分为四个级别，分别是3级、2级、1级、经理。每隔三个月或六个月，视尚眼艺眼镜连锁会对员工进行考核，升级或加薪，视尚眼艺眼镜连锁要求每个员工都是积极上进的，都要努力学习，创造自己的辉煌。
